未来酒店的竞争是生态链的竞争来源:客栈帮手 侵删重塑高效的组织架构,需要不忘核心竞争力和最初的投资意向,突破机制约束,积极拥抱技术和创新。疫情以来,酒店业在确保“活下去”的前提下,率先寻找机会,试图挣脱枷锁,探索新的生活。在不可预测的新常态下,成为唯一确定的因素。在国内发展“内循环”和疫情常态化的形势下,酒店的人力资源往往进入应急准备状态。在本文中,小编和大家一起探讨重塑酒店组织结构的新思路、新方法和新实践。“正三角”人岗分布造成“招聘难、成本高、流动大”的困境劳动力集中在最底层,数量庞大约占到